北京时间7月10日，记者薛思佳报道，上海男篮与主力锋线球员李弘权达成了续约协议，双方签署了一份为期两年的C类合同。这次续约不仅彰显了人情味，更体现了长远发展的规划。李弘权主动做出减薪的决定，以便为球队今夏的引援创造更多的薪资空间，俱乐部也明确表示，在这份为期两年的合同到期后，将以D类顶薪合同来续约他，旨在将球队未来的锋线核心锁定。 李弘权愿意降薪留队，是因为他充分理解上海男篮的建队思想。在休赛期，上海急需对阵容进行补强，引进新球员和调整本土轮换都需要充足的财力支持。如果坚持原有薪资标准，球队的运作空间将受到很大限制。作为球队中稳定的得分点，李弘权选择牺牲短期的收入，支持俱乐部完成阵容升级，而这样的决策也坚定了球队培养他的决心，以未来的顶薪作为回报。 上赛季的场上表现恰好证明了李弘权的核心价值，他在攻防两端都是上海不可或缺的一环。常规赛期间，他出战39场，平均每场贡献11.9分、5.1个篮板和1.7次助攻，投篮命中率高达49.7%，三分命中率则达到42.9%。在11场季后赛中，他依然保持着稳定的状态，场均得10.7分、5.5个篮板和1.6次助攻，三分命中率为43.4%。他兼具持球突破、定点远投以及篮板位置的把控能力，高效的外线表现非常契合现代篮球的空间打法。 从CBA的薪资规则来看，这次签约中的C类合同属于普通的本土合同，其薪资上限远低于D类顶薪。而这为期两年的过渡安排，正是双方达成的折中方案。目前，上海优先释放资金以强化球队的短板，而李弘权则利用这两年的时间巩固自身的主力位置，静待顶薪合同的实现。俱乐部书面承诺的顶薪，消除了球员对长期发展的不安，也构建了双方稳定的合作信任关系。 此次续约为上海男篮的休赛期操作奠定了基础，留住了李弘权这样一位优质的锋线球员，球队无需再额外花费重金去寻找替代者，剩余的薪资可以用来引进外援及强化内线。对于李弘权来说，留在熟悉的体系中可以继续自己的提升，两年后获得顶薪，实现个人与球队目标的双赢，也成为了CBA球员与俱乐部良性合作的典范。返回搜狐，查看更多
